Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla speciālistu, kurš būs atbildīgs par darbinieku atlasi, apmācību un attīstību, kā arī par darba attiecību uzturēšanu un organizācijas kultūras veicināšanu. Šī loma prasa spēcīgas komunikācijas prasmes, spēju risināt konfliktus un nodrošināt atbilstošu atbalstu gan darbiniekiem, gan vadībai. Personāla speciālists strādās ciešā sadarbībā ar dažādām nodaļām, lai nodrošinātu efektīvu personāla vadību un atbalstu uzņēmuma mērķu sasniegšanā. Darba pienākumos ietilpst darbinieku dokumentācijas uzturēšana, darba likumdošanas prasību ievērošana, atlases procesu organizēšana un darbinieku apmierinātības veicināšana. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, precīzs un spēs pielāgoties mainīgām darba prasībām, vienlaikus saglabājot augstu profesionalitātes līmeni un konfidencialitāti.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Organizēt un vadīt darbinieku atlases procesus.
- Nodrošināt darbinieku apmācību un attīstības programmas.
- Uzturēt darbinieku personāla dokumentāciju un datu bāzes.
- Sadarboties ar vadību darba attiecību jautājumos.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un organizācijas kultūru.
- Sekot līdzi darba likumdošanas prasībām un nodrošināt to ievērošanu.
- Risināt darbinieku sūdzības un konfliktus.
- Veikt regulāras darbinieku apmierinātības aptaujas.
- Sagatavot atskaites un analīzes par personāla jautājumiem.
- Piedalīties darba drošības un veselības aizsardzības pasākumos.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība humanitārajā vai sociālajā jomā.
- Pieredze personāla vadībā vai līdzīgā amatā vismaz 2 gadus.
- Labas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Zināšanas darba likumdošanā un personāla administrācijā.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Konfidencialitātes ievērošana un ētikas standartu apzināšanās.
- Prasme risināt konfliktus un veicināt sadarbību.
- Labas organizatoriskās prasmes un laika plānošana.
- Spēja pielāgoties dinamiskai darba videi.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla vadībā?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku motivēšanai?
- Kā nodrošināt darba likumdošanas prasību ievērošanu?
- Kā jūs organizējat darbinieku apmācības?
- Kādas ir jūsu stiprās puses komunikācijā ar vadību?
- Kā jūs uzturat konfidencialitāti personāla jautājumos?
- Kā reaģējat uz darbinieku sūdzībām?
- Kādas ir jūsu pieredzes ar darbinieku apmierinātības aptaujām?
- Kā jūs plānojat savu darba dienu un prioritātes?
